果洛州久治縣聚焦“三關(guān)”構(gòu)筑干部監(jiān)督工作防線
果洛州久治縣認(rèn)真踐行“干部要干、思路要清、律己要嚴(yán)”的工作要求，著眼全州“十四五”發(fā)展和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)需要，著力聚焦思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督力度三方面，緊盯關(guān)鍵事、關(guān)鍵人，切實(shí)把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理各環(huán)節(jié)，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
聚焦思想關(guān)，擰緊思想“總閘門”。久治縣始終把政治建設(shè)、思想建設(shè)作為干部凝神聚魂、補(bǔ)鈣壯骨的根本和基礎(chǔ)，通過(guò)“天賜久治”“久治黨建”等平臺(tái)宣傳干部監(jiān)督管理相關(guān)法規(guī)制度，提醒和教育干部提高自律意識(shí)，從思想、行動(dòng)上遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)擰緊思想“總開關(guān)”。
聚焦選任關(guān)，把好干部“入口關(guān)”。堅(jiān)決貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則，突出好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好用人導(dǎo)向，全方位、多渠道、有重點(diǎn)的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)分析研判，增強(qiáng)干部選拔任用工作的前瞻性和科學(xué)性。在干部錄用考察、職級(jí)晉升、提拔任用時(shí)注重政治素質(zhì)考察，把干部是否能夠做到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為硬標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。健全完善干部考察工作機(jī)制，聚焦精準(zhǔn)考察識(shí)別干部，全方位、多維度、深層次了解干部表現(xiàn)，為干部精準(zhǔn)“畫像”，注重發(fā)現(xiàn)識(shí)別在關(guān)鍵崗位、基層一線真抓實(shí)干，在復(fù)雜問(wèn)題、重大考驗(yàn)面前敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)秀干部。
聚焦制度關(guān)，筑牢監(jiān)督“防火墻”。嚴(yán)格按照《久治縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因公因私外出請(qǐng)銷假審批及報(bào)備管理辦法》《久治縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因公因私外出請(qǐng)銷假審批及報(bào)備管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因私出國(guó)（境）管理的通知》等管理辦法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假審批、婚喪嫁娶備案、出國(guó)（境）審批管理等日常管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，做到管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。抓嚴(yán)抓實(shí)干部出入境備案管理，把因私出國(guó)（境）管理納入干部日常管理工作的總體安排，截至目前，集中統(tǒng)一管理出國(guó)（境）證照共12本。嚴(yán)格規(guī)范開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)工作，及時(shí)向填報(bào)對(duì)象轉(zhuǎn)發(fā)通知，按相關(guān)要求向填報(bào)對(duì)象作詳細(xì)填報(bào)說(shuō)明和指導(dǎo)，今年共對(duì)30名縣級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了如實(shí)填報(bào)并完成了審核閱簽和錄入工作。
