“公正量績效，福祉暖鄉村”——哇賽鄉扎實開展
2024年度村“兩委”班子成員考核工作
為建立健全獎優罰劣、績酬掛鉤的激勵約束機制，切實增強村“兩委”班子成員憂患意識和競爭意識，進一步激發村“兩委”班子成員履職擔當、干事創業、服務群眾的積極性主動性創造性。客觀公正評價村“兩委”班子成員履職盡責情況，倒逼全鄉各村重點工作落實見效，激勵鄉村干部真抓實干、擔當作為。近日，哇賽鄉組織開展2024年村“兩委”班子成員年終考核工作，對全鄉3個行政村進行綜合考核。
提前部署“明”方向。結合全鄉年度工作實際，精心謀劃、提前部署，制定考核方案，明確細化考核內容、方式和程序，組織聯點領導及有關負責同志組成交叉考核工作組，分三組對各村進行批量考核。重點考核各村黨支部“三會一課”記錄、黨費收繳、黨員活動陣地使用、村“兩委”班子成員輪流坐班制等方面情況。同時，通過村民代表談話了解村干部工作實績。其次，組織召開村“兩委”成員考核工作述職大會，會上集中學習《久治縣村(社區)“兩委”成員考核工作方案》(試行)，每村兩名村“兩委”成員圍繞全年重點工作進行述職。嚴格對照考核細則對各村工作實績進行打分，確保考核結果不偏不倚、客觀公正。88877
述職測評“亮”成績。此次考核重點圍繞黨風廉政建設、基層黨建、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、安全生產、綜治維穩、村集體經濟發展、人居環境整治等重點工作完成情況進行量化考核。在述職評議會上，由各村黨支部書記代表班子圍繞全年重點工作完成情況、存在的問題和下一步工作打算進行了現場述職。
民主測評“精”考核。述職后駐村第一書記、牧民黨員、群眾代表、以無記名填寫民主測評表的方式，對村“兩委”班子成員運行情況和履職情況進行現場民主測評。通過考核組成員與部分村干部、黨員和群眾代表進行座談交流及入戶走訪的方式，深入了解村“兩委”班子成員履職情況，尤其著重了解作風建設情況，切實做到全面、深入、精準考核，為最終形成客觀、公正、準確的考核結果提供了依據。
通過此次考核，全面系統地檢驗了各村“兩委”班子成員運行情況。民主測評表收集170余份，最終評定優秀村“兩委”成員6名；稱職村“兩委”成員15名；并找準了各村工作中存在的問題和不足，通過以考促改，切實把考核成果轉化成總結經驗、推進工作的有力舉措。下一步，哇賽鄉將以此次村“兩委”班子成員工作實績年終考核為契機，切實抓好考核成果的轉化運用，以考促評、以評促優，把考核結果轉化成推進工作的強大動力，為2025年全鄉各項重點工作謀篇布局起好頭、開好步奠定堅實基礎。
